<aside> 💙 Les petits détails qui font toute la différence
Vos suggestions les plus plébiscitées sont sélectionnées avec soin pour transformer chaque petit détail en un grand changement sur votre quotidien. En complément des innovations majeures, bénéficiez continuellement d'améliorations conçues pour vous faire gagner du temps et renforcer votre sérénité.
</aside>
Le calcul des temps de pause des équipes requiert une grande précision pour garantir des paies justes et fiables. Votre convention collective définit les temps de pause en pourcentage du temps travaillé ? Skello intègre désormais cette règle pour automatiser la gestion et le calcul des temps de pause. Préparez des éléments variables de paie exacts et conformes aux exigences légales de votre secteur.
Une préparation de la paie fiable et précise. Calculez automatiquement les heures travaillées et les temps de pause selon vos règles pour garantir une préparation de la paie fiable et précise. Les temps de pause, lorsque saisis en pourcentage, sont directement calculés sur la base du temps de travail effectif pour une paie sans erreur.
Conformité légale et respect des règles de convention collective. Assurez-vous de rester conforme aux exigences légales et les règles de votre convention collective en intégrant correctement les temps de pause dans vos calculs de paie.
Ce paramétrage concerne les établissements avec la convention collective IDCC 2216 - commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire ou les établissements qui définissent le temps de pause en pourcentage des heures de travail effectives.
👉 Pour tout nouveau shift créé, le temps de pause sera automatiquement calculé en minutes en appliquant le pourcentage au temps de travail effectif.
👉 Vous retrouvez les données de temps de pause, en heures, dans le Rapport.
<aside> 💘 Cette évolution est possible grâce aux suggestions d’évolutions que vous nous faites régulièrement. Merci de contribuer à faire grandir Skello à nos côtés. Vous appréciez particulièrement cette évolution ? N’hésitez pas à donner votre avis sur Google ou Trustpilot.
</aside>